你不懂！额外5周育儿假，不是你想拿就能拿！

 2019年3月17日 

  加拿大新生儿爸爸

享受5周额外育儿假  

正式上路咯！

该项新政策主要👇

鼓励父亲带娃

让老母亲早日重返职场

我们下面先从头讲起……

EI是加拿大联邦政府给予失业人士短期的入息补助，以免他们因突然失去工作而产生经济上的困难，也鼓励失业人士尽快返回工作岗位。在加拿大，我们离不开EI，只要你平日工作的工资单里扣了EI保险费，工作满多少个小时数，一旦停止工作，你就可能有资格领取EI。

这主要要看大家的工作或者说报税形式，如果大家是Salary payroll的话，那你只需要跟你的雇主确认下公司是否在有给你缴纳EI就可以了，你每次发工资的时候都已经从你的工资里面按照比例扣除了。

对于自雇形式的朋友们，EI不是强制购买的，而是根据个人意愿来决定！如果大家想要买的话就是你每年在报税的时候，按照收入的比例自己自愿选择扣除就可以了。如果你自己给自己买了EI的话，那么你在遇到失业、生产、陪护等情况时也是可以提交申请EI的。

加拿大失业保险一般分为六大类：普通失业保险、怀孕、父母保险、疾病保险、陪护保险、自雇保险和其加拿大境外保险。

普通失业保险( Regular Benefits )：针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

怀孕、父母保险( Maternity, Parental Benefits)：针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士，也就是我们常说的产金和父母假补助。

疾病保险（Sickness Benefits）：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

陪护保险( Care Giving Benefits )：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

自雇保险( Self-employed Benefits )：如果是自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

加拿大人境外保险（Canadians living abroad benefits):

在加拿大境外工作的人员可申请的保险。

有点偏题了，

回到父母保险话题

板凳、瓜子准备好，

继续看下去

1)需要申请时在过去五十二个星期内曾工作 600 个小时。这是基本条件，600小时也就是大约15周不到四个月的工作时间。 如果在过去52个周内，你还申请过其他类型的失业保险，那么必须在上次EI 申请的开始之日到申请时工作也要满足600小时。

2)对于自雇人士来说，要求你在申请时过去31周之内收入至少达到$3,760

3)你在申请时你的周收入相较于正常工作时至少下降了40% – 这一条对于salary pay-roll的员工一般都是会满足的，但是对于一部分雇人士来说，可能他们的收入影响并没有这么大，所以这个在申请时都要注意

4)必须在规定时间内向Service Canada提出申请

5)你曾经向就业保险金计划按照比例供款

1)EI的缴纳比例

你需要在以往的工作中按时缴纳失业保险。2019年，失业保险的缴纳比例：收入中每 $100需要扣缴 $1.62，直到你的收入达到了maximum amount 最高年保障收入 $53,100. 也就是说2019年需要缴纳的失业保险金的最高额是 $860.22 

2）产金和父母假的福利补贴时间长短以及基本补贴比率

• 产金maternity benefits是给妈妈的，最多给15周，最早可以从预产期的12周前发放，最晚实际生产后17周结束。

• 父母假parental benefits是给父母的，不论是亲生父母还是领养父母。主要有两种选择：standard and extended option

• Standard parental benefits –最长35周，必须是在孩子出生或者被领养之日起52周（12个月）之内申请，父母2人可以分享这35周，或者有的家庭是其中一人负责孩子的抚养照顾的话，也可以一个人用完这35周，拿到的产金比例是你平均周工作收入的55%。

• Extended parental benefits – 最长61周，必须在孩子出生或者被领养之日起78个周也就是18个月之内申请，拿到的父母假比例是申请者平均周工作收入收入的33%，假期依然是在父母之间进行share。Extended option必须是2017年12月3日之后出生或者领养的。

从2019年3月17日起实行的新政策中政府延长了父母假的时间，如果符合条件的话，申请父母假的父母们将会享受到新的福利补贴。在新政策中，符合标准的父母总共可以享受父母假福利补贴的期限为：

•  Standard option从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利～～必须共享，才可以享受到延长的那5个周！

•  Extended option 从61周延长到了69周，但任何一方不得超过61周，也就是说必须是双方共享，才能享受到延长的那8个周！

想要拿到全额补助，必须两人都申请～～

父母双方都可以申请父母假补助，但是父母双方必须申请的是standard或者extended option中的同一种。就是两人必须都是standard或者必须都是extended。

如果父母双方不是同时申请的话，第一个申请人的选择的option会自动默认成为第二位申请者的选择。

一旦父母假开始补贴时，就不能再更改选择。

产金基本的津贴比利是周平均收入的 55％。因为年最高保障收入是$53,100,所以每个周能够拿到的最高补贴金额是$562。

父母假基本的津贴比例根据选择的option不同有所差异：

• Standard parental benefits： 周平均收入的55%。2019年能够拿到的周最高补贴金额是：$562 per week

• Extended parental benefits:  周平均收入的33%。2019年能够拿到的周最高补贴金额是：$337 per week

如果你是低收入人士（即每年年家庭收入低于 $25921），需要供养子女并正在领取加拿大儿童补助金（CCB）的话，那么你就会自动符合 EI family Supplement的发放标准，可领取的失业金比率会超过 55%。这个的话Service Canada会自动审查你是否符合要求，不需要再单独申请。

以上内容从多伦多妈妈部落政府福利群讲座整理

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