【产假EI全攻略】妈妈如何申请产假？爸爸如何单独申请产假？

来～来～来～

今天一篇搞定

我们通常意义上说的产假EI其实是指EI maternity benefits和EI parental benefits。

【怀孕津贴-Maternity Leave】

EI maternity benefits只有妈妈可以领，又叫怀孕津贴。这项福利一共是15周，最早在预产期前12周可开始，产后17周必须用完。也就是宝宝出生5周后再申领就没办法拿到满额的怀孕津贴。

换言之，怀孕津贴最多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。但有一个例外，若婴儿因健康问题要住院，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家，但不可拖延至超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴最高也只可领取十五个星期。

【育儿津贴-Parental Leave】

标准父母福利延用修改前的旧福利：在12个月(52周)内有最多35周的带薪假，每周平均可以拿到以往工资的55%，最高不超过547加元/周或是51700加元/年。娃他爹、娃他妈可以共同分享这35周的带薪假！

延长父母福利Extended Parental Benefits

在18个月(78周)内有最多61周的带薪假，每周平均福利为以往工资的33%，最高不超过328加元/周。父母可以分享这61周的带薪假！

如果家庭年净收入少于$25921，可以申请额外的EI家庭补助(EI Family Supplement)。

只有在2017年12月3日之后出生或是被领养孩子的父母可以享有此项福利！

注意这里只是延长了休假时间，总共拿到的福利金都是一样的哦！

2种福利加在一起，大概的总结是这样：

【WHO可以申请】

• 有上EI保险的在职员工

• 你由于怀孕或是照顾孩子的原因，每周的收入将会比以往低40%

• 至少在有Insurable Employment的公司工作至少600小时以上

• 妈妈怀孕假：娃的生母因为怀孕或是生产无法继续工作，需要提供孩子的预产期/出生证明

• 父母育儿假：需要提供孩子的出生日期证明，福利最早从孩子出生日开始领

• 注意：父母双方都可以申请福利，但是申请到的福利是一起分享的！

【HOW申请】

• 网上申请，照着网上指示～

• 🔗https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-maternity-parental/apply.html

• 如果英语不好可以去Canada Service亲自申请（带一个会英语的朋友），或者华社也有一些组织和机构会免费帮你申请产假。

【所需材料】

• 个人资料：包含SIN工卡号、妈妈的名字、地址、银行信息

• 孩子的预产期证明或者是出生日期证明，若你是领养父母而需要申请育儿津贴，则必须出示领养证明书。

• 如果是父母分享福利，需要父母双方的工卡号

• 就职信息：包含最近工作52周的公司详细资料、还有最重要的Record of Employment(ROE)

  
  

这里再说说ROE的种类，ROE有很多的code，一般我们经常会用到的有以下几种：

Code A: 这个表示Lay-off、工作短缺（Shortage of Work）、合同到期、工厂关闭、雇主倒闭、工厂装修重建等并非你的原因被迫离职。只要代码是A，几乎100%批EI的。

Code D：表示生病illness或受伤Injury，暂时不能工作（有些妈妈怀孕时同时生病，也可以申请，有15周，但要有医生证明）

Code F： Maternity 这就是产假EI了，这个只适用于怀孕妈妈，包括代孕妈妈。孩子爸爸和领养妈妈没有资格申请。一共有15周，预产期前八周开始支付。如果妈妈是在怀孕之前或怀孕的同时生病了，请用代码D，就是申请病假EI，之后政府会给你转成产假EI。

Code P：Parental，就是父母照看新生儿EI了，一共有35周。孩子的爸爸、妈妈都可以申请，也可以分享着用，就是一人用一部分，也可以一个人用完。这个是可以出境的，就是你回国一样可以拿。（如果妈妈没有工作，爸爸需要申请育儿假，就需要问公司要Code P的ROE）

Code Z：Compassionate Care。这个是照顾重大病患亲属，而且这些亲属在未来六个月里有死亡的危险。比如爸爸妈妈、兄弟姐妹等。但是一共只有六个星期。这个EI是可以出境的，比如回中国去照看重病的父母，可以领六个星期，必须要有医生填表签字。

Q1：什么时候开始申请？
早申请就早休完完，晚申请就晚休完。不过一停工最好马上开始申请，不然申请的时候会问很多问题，为什么不马上申请的原因。 申请太晚也有可能不能拿满全额。

Q2:申请条件是什么？
产假和父母假EI都是在52周内工作满600小时就可以申请，所以没工作的学生是不能拿。产假是妈妈拿的，父母假是爸爸妈妈都可以拿的。辞职也可以拿。全职、合同工、临时工都可以的，只要雇主给你交了EI。在EI开始前52周内累计工作满600个小时，就可以领的。

Q3:可以拿多久？
产假最多拿15周，父母假最多拿35周。申请后的最初2周是没EI的，就是说如果你8月1号申请，8月1号-14号是没钱的，由8月15号开始给。

Q4:可以拿多少？
一般是拿最后26周平均工资的55%。EI收入也要交税。停工后4周以后申请有可能会影响EI收入，所以要尽快申请。

Q5:多久可以批下来？
一般申请周期是28天下来。小编说说自己的例子，不过是5年前的事了。我是申请1周收到信说processing case，信上有一个code，拿来开My Service epass账号，然后就可以马上在网上查进度和信息，以后查payment和拿年底报稅的T4E。所以账号跟Code要好好保存。 

Q6:在拿regular EI，然后在生完孩子后可不可以继续申请领parental EI？
可以。Regular EI + 产假（maternity）+ 父母假（parental）最多拿50周。

妈妈们觉得有出入的，可以在留言区留言，让更多的妈咪可以看到。

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