5个娃的CEO 告诉你什么是超级无敌“全值妈妈”

有句话是这么说的：三流的母亲当保姆，二流的母亲当教练，一流的母亲当榜样。有这样一个5个孩子妈，一边生孩子，一边驰骋职场，真正活成了孩子的榜样，更是世界女性的榜样。她就是Google的母亲，Youtube的CEO 苏姗.沃西基。

Google在她的车库诞生，她在怀孕四个月后加入Google，她是Google的第16号员工。她是Google第一个休产假的人，也是Google第一个休了5次产假的人。她被称为广告女王，她一手打造了Adsense，Google的现金流，主导了Google最成功的两次收购，收购Double Click（曾经最大的网络广告服务商）和YouTube（流量最大的视频网站），她掌管的部门曾为Google贡献了96%的收入。苏姗加入Google的时候怀孕已四个月并且辞去了Intel稳定的工作。那时的Google是一个只有十几个人的全男性创业工作。对于她的这个举动，她的朋友都认为她疯了。后来苏姗回忆起来时，她觉得最大的启示就是“机遇往往不是在你准备好的时候到来”，好的机遇往往是在混乱不堪的时候到来，而不是完美的时刻。

苏姗也打破了女性不能兼顾公司高管和做母亲带小孩的成见，在她怀上第二个小孩、很多人认为她要放弃事业时，她反而将事业继续推进。实际上，她也在各种场合呼吁打破性别偏见，比如有人问她是如何做到带五个小孩还事业成功时，她反问道：“如果一个男性有五个小孩还事业成功时，为什么不问他们如何做到的？这里面潜藏的暗示女性就应该在家带小孩其实是有偏见的。” 同时她认为科技行业需要女性的角色，她认为一个母亲往往是一个更好的管理者，而且母亲是天生擅长多线程的，需要把握主次，这也和管理息息相关，好的管理者要和母亲一样学会理解她人。

她认为每个孩子的诞生都让她事业上更进一步，怀孕四个月加入Google, 第一个小孩为Google而生，然后第二个小孩诞生后她打造了AdSense，第三个小孩的诞生时她决定收购YouTube，第四个小孩则与收购Double Click有关。而第五个小孩则是她上任YouTube CEO有的。

看完苏姗.沃西基的开挂人生，是不是觉得没有任何借口让自己不努力了？在很多加拿大的华人家庭中，女性为了更好的照顾孩子，生完孩子后当起了全职妈妈。每天接送孩子，做做家务，过上了岁月静好，相夫教子的生活。但渐渐的，生活进入了舒适圈，自己愈发的被全职妈妈这个身份所困住。开始和社会脱节，自己越来越感到自己被育儿所榨干，就像是娇艳的花朵逐渐枯萎…

其实全职的妈妈完全可以让自己明媚起来，让自己成为拥有全面价值的妈妈，成为孩子的榜样，成为“全值”的妈妈。所需要做的就是把这株花换水、施肥、搬到阳光下晒晒太阳。

在加拿大正好有这样一个职业可以有效的平衡好家庭和事业。掌握最科学的育儿知识，培养优秀的下一代，同时实现自我从全职妈妈，到“全值”妈妈的加国职场转变。注意哦，我们这里“全值”中的“值“是价值的值；其实每一位妈妈们都拥有无限的潜力，只要合适的方法，就可以唤醒她们身体中的小巨人，实现自我价值的全面升华。

这个职业就是幼儿教师助理（Early Childcare Assistant—ECA）。在加拿大，幼教事业可以说是一张可以制衡事业和家庭的王牌。而ECA可以说是一个用最短时间拿到专业文凭，走上全值妈妈道路的最佳打开方式！

希望提升科学育儿经验的妈妈、希望自己创业的妈妈、希望进入教育产业的所有人。

拥有这个明星专业课程的常青学院Evergreen College是安大略省注册的私立成人职业学院，符合“安省私立职业学院法案”的管理条款的各项规范。常青学院是加拿大国家职业学院协会（NACC）和安大略省职业学院（CCO）的成员。学院的教学营运标准保证了学生享有高资质的学习保证和毕业文凭的含金量，毕业生可获安大略省政府规定颁发的大专文凭Diploma。

常青学院的ECA专业已有10年有余的历史，现在全加拿大有6所分院。常青学院万锦校区，近年来一直为周边的早教机构（日托中心、幼儿园、home daycare、before and after school）定点定期培养和输送了大量专业人才。与常青学院ECA专业合作的幼教及相关机构高达100余所，常青幼教毕业生的就业率一直是100%，甚至有些同学刚入学就可以分配到家附近的幼教兼职或实习机会！

【免费公开课内容】

如何从全职妈妈升值成为“全值妈妈 ”

-帮您打开走入幼教事业的大门！

【公开课时间】
5月31日(周五)
上午10点-12点

【主讲老师】
20年幼教金牌教师 

Kamini Paskaran

现任雅思考官/常青学院教学部主任

John Calapodis

常青学院副院长

Christine Shen

【地点】
8300 Woodbine Ave
Markham金融大厦3楼

【报名及咨询】

（905）-305-9995